Weil es in Veränderungsprozessen Haltung braucht

In jedem Newsletter stellen wir dir ein Dilemma aus dem Führungsalltag vor und wollen wissen: Wie würdest du entscheiden? Diskutiere es mit deinem Team und deinem Umfeld – offen und kritisch! Auch wir nehmen uns der Frage an, debattieren intensiv und liefern in der nächsten Ausgabe eine pointierte Einschätzung. Unser Ziel? Verstehen, nicht belehren – versprochen!