New Work Beratung
An die Spitze mit New Work Consulting
Die Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten.
Was uns besonders macht
Mit unserem systemischen Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, sind wir der perfekte Partner für New Work Beratung. Wir setzen auf Befähigung, Agilität und Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden für Unternehmenserfolg. Lassen Sie uns gemeinsam Visionen und Strategien kreieren, um eine erfolgreiche New Work Kultur in Ihrem Unternehmen zu verwirklichen.
Awareness:Unser New Work-Beratungsprozess beginnt mit der Festlegung klarer Ziele und Erwartungen. Dies ermöglicht es uns, gemeinsam voranzukommen und passende Konzepte, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse, zu entwickeln.
Alignment:Unser Ziel ist die Förderung von Kreativität und Partizipation bei der Entwicklung einer New Work Kultur. Hierbei steht der Mensch im Mittelpunkt. Von der Schaffung inspirierender Büroräume, Umsetzung neuer Coworking-Konzepte bis hin zur Durchführung verschiedener Maßnahmen zur Digitalisierung.
Activation:Unser Team arbeitet mit vier Beteiligungsmodellen - Information, Dialoge, Mitgestaltung und Mitentscheidung - , die speziell auf den jeweiligen Themenbereich oder die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind. Mit unserem Erfolgsrezept zur gelungenen New Work Kultur.
Warum New Work Beratung?
New Work - die Lösung aller Probleme?
Alle sprechen von der revolutionären neuen Arbeitsweise, die eine Zukunft voller zufriedener Mitarbeiter und hoher Produktivität verspricht. Doch dieses moderne Ideal ist nicht ganz einfach umzusetzen - damit es funktioniert, brauchen Unternehmen eine starke Führung, eine akribische Organisation und ein transparentes Datenmanagement!
Die richtige Umsetzung
Wir helfen Ihnen die richtigen Veränderungsvorhaben zu identifizieren, die Methoden transparent an Ihre Mitarbeitenden zu kommunizieren und dadurch eine bereichernde New Work Kultur zu entwickeln. Neue Arbeitsweisen erfolgreich umzusetzen ist der Schlüssel zum Erfolg - wir gestalten diese entlang ihrer Bedürfnisse und Prinzipien.
Eine gesunde Organisation im digitalen Zeitalter
New Work schafft eine Kultur der Zusammenarbeit und fördert die Freiheit, Unabhängigkeit und Beteiligung der Mitarbeiter. Die erfolgreiche Implementierung einer New Work Unternehmenskultur kann eine ideale Lösung bieten, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer aller Generationen mit den Endergebnissen zufrieden stellt - bessere Leistungen bei gleichzeitig hoher Zufriedenheit und Selbstbestimmung.
New Work erfolgreich und nachhaltig gestalten - Unser theoretischer Ansatz
Um New Work nachhaltig wirksam zu gestalten, sollten folgende 8 Hebel in Bewegung gebracht werden:
Den Change zu New Work jetzt beschleunigen - durch unsere ACTIVATE Programme
to lead the future work
Um die Chancen von New Work zu nutzen und die Bedürfnisse der verschiedenen Generation in einer New Work Kultur zu berücksichtigen bedarf es einer starken Führungskultur. Mit unserem ACTIVATE THE LEADERS Programm befähigen wir Führungskräfte ihr volles Potential zu entfalten, indem wir sie mit Ressourcen ausstatten, die innovatives Denken fördern und den Weg zum Fortschritt ebnen.
to develop personality
Sinnstiftung und Persönlichkeitsentwicklung am Arbeitsplatz haben bei New Work einen besonderen Stellenwert. Mit unserem ACTIVATE THE TEAM Programm schaffen Sie die besten Voraussetzungen für eine bereichernde New Work Kultur in Ihrer Organisation. Unser 12-wöchiges Programm hilft Ihrem Team, zusammenzuwachsen, Potenziale zu maximieren und eigene Bedürfnisse selbstbestimmt in den Arbeitsalltag zu integrieren.
to nurture self efficacy
Unser ACTIVATE THE BASE Programm unterstützt Ihre Mitarbeitenden darin ganz nach dem New Work Konzept selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu arbeiten. Mitbestimmung und aktive Partizipation wird bei ACTIVATE THE BASE groß geschrieben und auf persönliche Weiterentwicklung und Verantwortung Ihrer Basis aus Mitarbeitenden gesetzt. Eine besondere Chance besteht hier für junge Future Talents. Geben Sie der Generation Y/Z die Möglichkeit, ihre Bedürfnisse durch aktive Partizipation einzubringen und generationsübergreifenden Austausch zu fördern!
»Corinna Schmeykal«
Warum Strasser & Strasser
Als leading Company für Change Management und Consulting arbeitet Strasser & Strasser an der Schnittstelle zur Zukunft unserer Klienten: Wir bewegen Organisationen vom großen Ganzen bis zur einzelnen Person.
Etabliert:Über 25 Jahre erfolgreiche Change Management Beratung
Fundiert:Wissenschaftlich-psychologischer Ansatz
Innovativ:Digitale Change Management Solutions
Partizipativ:Co-Creation mit unseren Kunden
Persönlich:Inhabergeführtes Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Sie können die gesuchte Antwort nicht finden? Wenden Sie sich an unser Team unter unserem Kontaktformular.