Wir aktivierenCHANGE mitLeichtigkeit
Ihre Zukunftsfähigkeit sichern,
Ihre Leader vereinen,
Ihre Mitarbeitenden aktivieren!
»Zum Beginn eines strategischen Change Prozesses haben wir eine OSTO-Systemdiagnose durchgeführt. Dadurch hatten wir ein klares und vor allem ganzheitliches Bild unserer aktuellen Organisationskultur. Zusammenhänge zwischen dem Verhalten unterschiedlicher Stakeholdergruppen und der kulturellen „Muster“ der Organisation wurden systemisch aufgezeigt. Somit konnten wir die größten Hebel zur positiven Veränderung identifizieren und Maßnahmen ableiten, die uns nähergebracht haben und unsere Arbeitsfähigkeit deutlich erhöhen konnten. Das Team der Firma Strasser & Strasser baute ein Vertrauensverhältnis zu Vorstand, Führungsteam und Mitarbeitenden auf und begleiteten das Führungsteam während des Veränderungsprozesses nachhaltig und effektiv.«
AWARENESS
Klarheit gewinnen
Bevor Sie strategische Veränderungen in Ihrer Organisation anstoßen, brauchen Sie ein klares Bild der Kultur. Ohne ein ganzheitliches und unverblümtes Verständnis wie die Kultur Ihrer Organisation beschaffen ist, besteht die Gefahr, ineffektive Veränderungsmaßnahmen zu implementieren und Ihre Belegschaft abzuhängen. Wir helfen Ihnen dabei, blinde Flecken zu identifizieren und "shared awareness" zu erzeugen.
ALIGNMENT
Führungskoalition ausrichten
Ihre Transformation gelingt nur dann, wenn eine kritische Masse an mächtigen Personen die Veränderungsmaßnahmen mitträgt. Wir helfen Ihnen dabei, eine starke Gemeinschaft zu bilden, die geschlossen nach vorne geht. Wir befähigen Sie zudem, Widerstand und Bedenken passend zu adressieren. Wenn Ihre Organisation "aligned" ist, kann sie ihr volles Potential entfalten.
ACTIVATION
Energie entfachen
Die Transformation Ihrer Organisation ist dann nachhaltig erfolgreich, wenn wirksame Lösungen von vielen Menschen in der Organisation entwickelt und getragen werden. Wir bieten ACTIVATE Programme, in welchen Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte mutig Ideen produzieren, in der Umsetzung gemeinsam lernen und sich nachhaltig vernetzen. Ihre Organisation ist nun reif für die nächste Veränderung.
Change is human
People First - Deep Learning
Als leading Company für Change Management und Consulting arbeitet Strasser & Strasser an der Schnittstelle zur Zukunft unserer Klienten: Wir bewegen Organisationen vom großen Ganzen bis hin zur einzelnen Person. Mit 25+ Jahren Erfahrung im Change Management, hat sich unser hochqualifiziertes Team von Berater*innen auf umfassende und tiefgreifende Veränderungsprojekte spezialisiert. Wir gewinnen das Vertrauen der Menschen und finden die Schnittmenge zwischen persönlichen Visionen und Unternehmenszielen.
»Care, Trust, Respect, Active Listening und Support sind die Kernwerte unserer Führung und Zusammenarbeit in der Südwolle. Die Firma Strasser & Strasser unterstützt uns mit Coaching, Beratung und Workshop-Moderation, diese Werte nachhaltig und wirksam in Handeln umzusetzen. Dabei schätzen wir neben der hohen Professionalität und Erfahrung vor allem, dass diese Werte auch in unserer Zusammenarbeit stark erlebbar sind.«
Fortschritt durch unsere ACTIVATE Programme
for your Employees
Kulturwandel braucht eine Basis die treibt, nicht lähmt. ACTIVATE THE BASE verschafft Mitarbeitenden persönliches Wachstum, das zu Impact, Vernetzung und Entwicklung im Unternehmen führt. Entfachen Sie ein Momentum für Ihren Change, welcher aus der Mitte der Organisation getragen und getrieben wird. Wir helfen Ihnen diese Energie zu nutzen und in die Zielrichtung Ihres Unternehmens zu kanalisieren.
for your Leaders
Kulturwandel braucht inspirierende Leaders. ACTIVATE THE LEADERS ist eine digitale Lernreise, in der wir Ihre Führungskräfte zu Aktivisten machen, die Ihren Change vorantreiben. Das Programm lädt zum Experimentieren und Reflektieren ein; und das nah an den Organisationswerten und mit Einbezug der Mitarbeitenden.
for your Team
Kulturwandel ist dann erfolgreich, wenn sich Mitarbeitende in ihren Teams sicher, wirksam und verstanden fühlen. In einer Zeit von stetigem Wandel und Krisen kann dies nicht mehr ausschließlich durch die Führungskraft geschehen. ACTIVATE THE TEAM bringt das Team zusammen und entlastet Führungskräfte.
ACTIVATE THE BASE KURZ ERKLÄRT:
Ein pragmatisches 12-Wochen-Lernprogramm,
das Ihre Organisation um Jahre voranbringen wird:
Arbeitsplatznah, Digital, Nachhaltig!
»ACTIVATE THE LEADERS hat unsere Führungskultur nachhaltig verbessert. Die Führungskräfte setzten eigens kreierte Ideen entlang der Führungsleitlinien um und erweckten diese somit zum Leben. Dies hat auch ihre Teams gestärkt. Im cross-hierarchischen Dialog bauten wir Vorurteile auf allen Seiten ab und erzeugten mehr Alignment in der Führungsebene. Wir sind sehr von dem Programm überzeugt und starten eine zweite Runde.«
It's Time for Change.
Activate the shift.
»Die Reflexion unserer Führungskultur anhand der OSTO-Diagnose hat uns den Anstoß gegeben, das Thema Leadership für die Realisierung unserer Wachstumsambitionen weiterzuentwickeln. Die präzise durchdachten Kommunikations- und Trainingsformate halfen insbesondere unsere Führungskräfte im Rahmen unserer Transformation zu empowern und Verantwortung auf breitere Schultern zu verteilen. Mit Strasser & Strasser haben wir ein Führungsleitbild entwickelt und sind dadurch als gesamte Führungsmannschaft zusammengewachsen. So konnten wir unsere Unternehmensstrategie effektiv umsetzen.«
Karriere
Rebecca Steigenberger, Werkstudentin
Was Strasser & Strasser für mich besonders macht ist die Vielfalt an Werkzeugen, den Mut in die Tiefe zu gehen und kritische Fragen zu stellen und das gelebte Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeitenden. Ich habe hier als Praktikantin begonnen und arbeite weiterhin als Werkstudentin gemeinsam mit dem Team an der Entwicklung von unseren Activate Programmen. Ich bin dankbar und stolz, selbst als jüngste Mitarbeiterin einen echten Impact machen zu können - und das von Tag eins an. Strasser & Strasser walks the talk und lebt die Werte nach innen, die sie auch gegenüber ihren Kunden vertritt.
